Centros de pesquisa Angra dos Reis, Rio de Janeiro

Em empresas hierarquizadas, em que as pessoas seguem muitas normas, é muito difícil esperar que aconteça uma inovação. O artigo abaixo fala da importância de sempre inovar dentro da empresa. A estimulação é outro ponto muito importante para alcançar o sucesso.

Banco Panamericano S/A
(21) 2109-9900
r Conceição, 38, Centro
Niterói, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Cooperativa Habitacional
(21) 2488-2005
av Edgard Romero,Min, 244, Tr Lj 122, Madureira
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Losango Promoções de Vendas Ltda
8002-24252
r Manuel Correia, 34, Lj C, Centro
Duque de Caxias, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
ARC Consultoria Financeira
(21) 2252-8819
av Gomes Freire, 315, Centro
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Fininvest Negócios de Varejo Ltda
(21) 3078-0152
av Ernani do Amaral Peixoto, 300, Tr Lj 2, Centro
Niterói, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
pinhaltur viagenes e turismo ltda
(21) 2717-9349
av ernani doa amaral peixoto 60 sala 208
nlteroi, Rio de Janeiro
 
MASTER CRED Emprestimos e refinanciamentos Aposentados e pensionistas
(21) 3676-1133
RUA VICENTE CELESTINO,608 / ANTIGA RUA 2 JARDIM PRIMAVERA
DUQUE DE CAXIAS, Rio de Janeiro
 
Express Cred
(21) 3027-2370
tr Beltrão, 54, Ap 204, Sta Rosa
Niterói, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Union Cred Promotora de Credito Financiamentos e Servicos S/s Ltda
(21) 2613-6664
r Conceição, 14, Centro
Niterói, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
FINEP - Financiadora de Estudos e Projetos
(21) 2555-0330
pr Flamengo, 200, An 4, Flamengo
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Centros de pesquisa



Em empresas hierarquizadas, em que as pessoas seguem muitas normas, é muito difícil esperar que aconteça uma inovação. As relações sociais no Brasil, para alguns especialistas, são autocráticas, ou seja, espera-se que ideias e respostas venham dos líderes, o que acaba inibindo a criatividade dos liderados.

“O que deparamos são com líderes que não incentivam seus colaboradores. Não estamos mais na época de Taylor ou Fayol em que se ouvia falar em “chefia”, subordinação, hierarquia. A inovação nas organizações é um fator essencial para a competitividade e dentro desta organização o líder tem o papel de referência, fazendo com que a equipe trabalhe entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum” analisa Mônica Vargas da Rosa, tutora de Gestão e Liderança do Portal Educação .

Um ponto importante para mudar essa realidade, é que as empresas percebam que a inovação e a criatividade dependem não apenas das pessoas, mas também de um ambiente que as estimule. Se o ambiente for bem conduzido, boa parte das ideias que a empresa adota passa a ser dada pelos colaboradores. Mas há setores ainda, em que 90% das melhores ideias vêm de clientes, o que prova a importância de programas que deem aos clientes oportunidades de se expressar e interagir.

Fonte: Assessoria de Imprensa - Portal Educação

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