Como alcançar a Promoção de Cargo Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Se você objetiva um novo cargo, crescer com a empresa, uma promoção, tenha a certeza de que para que isso aconteça você precisa ensinar as pessoas. Precisa fazer com que elas saibam aquilo que você sabe. Leia mais no artigo abaixo.

Método Consultoria e Serviços Técnicos Ltda
(67) 3383-1428
r José Luiz Pereira, 124, Jd Los Angeles
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
KSV Assessoria e Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho S/C Ltda
(67) 3324-0236
r Quinze de Novembro, 768, Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Empresa de Gestao de Recursos Humanos e Patrimonio de Ms
(67) 3326-4384
av Mato Grosso, 5778, Bl 5, Carandá Bosque
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Equipe CG Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho e Representação e Comércio Ltda ME
(67) 3385-5150
r Lagoa Grande, 153, Lagoa Park
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Alternativa Desenvolvimento e Planejamento Empresarial Ltda
(67) 3362-5738
r Gentio do Ouro, 42, Jd Panamá
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Akamine Consultoria e Tecnologia da Informacao Ltda - Me
(67) 3029-0766
av Otilia Barcelos,Da, 552, Jd Jacy
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Nilbaz Assessoria e Consultoria Ltda
(67) 3027-1551
av Afonso Pena, 2081, Lj 108 Sol, Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
CPR Consultoria e Projetos Rodoferroviarios Ltda
(67) 3326-5247
r Sergipe, 869, Centro
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Ic - Consultoria Ltda
(67) 3383-1668
r Benjamin Constant, 1100, Vl Sobrinho
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Sophus Consultoria e Assessoria Ltda
(67) 3341-6560
r Aratu, 156, Ch Cachoeira
Campo Grande, Mato Grosso do Sul

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Como alcançar a Promoção de Cargo

Você Está Dirigindo ???

Você está dirigindo, em um local desconhecido, procurando um lugar aonde quer chegar. Em busca de um caminho. Certamente isso já aconteceu com você. E a sua atitude qual foi? Provavelmente você pediu para que alguém lhe orientasse sobre como chegar. Certo? Acredito que sim.

Agora pense nessa mesma história dentro do seu universo de trabalho. Pensou?
Isso também já deve ter acontecido.

Localizar um endereço ou obter informações sobre como realizar uma tarefa, demonstram mais do que algo em comum nestas duas situações, evidenciam que você precisa de instruções, dicas e dados para atender determinadas necessidades.

Sem dúvida precisamos buscar junto às pessoas, conhecimentos, informações que nos permitirão chegar onde queremos. Fazemos isso quando entramos para o mundo acadêmico, organizacional, na rua ou onde a necessidade estiver presente.

A primeira questão sobre isto é "o quanto você tem buscado estes conhecimentos antes que a necessidade surja?".
Se você só faz isto mediante a demanda, significa que suas ações estão sendo reativas e isso não é nada bom.
Freqüentemente no dia-a-dia do trabalho nos sobra tempo para conversar sobre aquela festa que vai acontecer no fim de semana, o último capítulo da novela, o placar do futebol, mas veja bem, não que estas conversas estejam completamente proibidas, mas quantas vezes aproveitamos uma sobra de tempo para aprender algo novo, para buscar novas informações, para perguntar a um colega "como funciona este novo projeto?" "Mostre-me como posso fazer isso melhor". Essa "leitura" sempre me lembra das crianças. Elas possuem algo que perdemos com o passar do tempo "o mundo da curiosidade".

A segunda questão é o caminho inverso. "Quantas vezes eu ensino alguma coisa para alguém?". Sempre ouço as pessoas dizendo que querem crescer em suas carreiras, que querem desenvolver-se com a empresa. Pois a resposta que dou para estes anseios é "você ensina as pessoas?".

Quando ensinamos as pessoas, permitimos que elas realizem tarefas que executamos e que demandam tempo. Tempo este que muitas vezes nos falta para aprender mais, para pensar mais, para evoluir, ou então, tempo que nos falta para viver melhor.
A exemplo disso, lembro-me de uma história que vivenciei em um determinado trabalho e que freqüentemente se repete em outras organizações, talvez até na sua.
O gerente de uma determinada empresa era a única pessoa que sabia abrir o cofre da mesma. Isso fazia com que ele não pudesse ausentar-se, tirar férias, ficar doente e muito menos morrer.
Olhe ao seu redor, olhe para você. Será que isso também não está acontecendo no seu trabalho?

Somos recursos esgotáveis e não há mais lugar para cartas na manga. É preciso despertar para a necessidade de desenvolver as pessoas e de buscar o seu desenvolvimento através daquilo que os outros sabem. Não espere a necessidade bater à sua porta, nem deixe que as pessoas da sua equipe fiquem sem informações que contribuirão para o trabalho de todos.
Pergunte-se, "estou dirigindo para onde eu quero chegar ou dando voltas no mesmo lugar?".

Márcio Nobre
www.janobre.com.br

Sobre o Autor
Bacharel em Comunicação Social - PUCRS; Especialista em Planejamento, Marketing e Vendas pela PUCRS; Auditor em SGI (ISO 9001 / ISO 14001 / OHSAS 18001); Especialista em Metodologia de Ensino pela BOU e Multiply pela ICODE – International;Especialista em Desenvolvimento Cognitivo,Integração e Metodologias de Vivências (T.E.A.L.); Apresentador de Treinamentos em Cooperação com diversas Organizações de Ensino; Facilitador em projetos de Gestão do Conhecimento; Instrutor, Palestrante e Consultor de Negócios da J.A.Nobre Consultores Associados;Atuou como Gestor de equipes de Vendas e Atendimento.Co-autor do E-book "Afie o Seu Machado - 20 Histórias para Aperfeiçoar e Desenvolver a Sua Carreira"; Autor de diversos artigos sobre Marketing; Mudanças, Q.I.O; Turismo e Atendimento.

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