Aumentando suas chances de ser promovido Cuiabá, Mato Grosso

Aprenda como aumentar as suas chances de ser promovido no trabalho. A primeira reflexão necessária para iniciar este processo é perguntar para si mesmo se realmente está na hora de ser promovido. Se possível treine uma pessoa para substituí-lo, muitos profissionais perdem promoções simplesmente porque não há pessoas para ficarem no seu lugar.

Exito Desenvolvimento Humano
(65) 3027-3460
r Manoel Ferreira Mendonça, 246 A Bandeirantes
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
MT Empregos
(65) 3622-4140
r Joaquim Murtinho, 457 Centro Sul
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Disk Doméstica Agência de Empregos
(65) 3623-1296
Tv Do Rosário, 39 Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Prestadora de Serviços Vilela
(65) 3641-3288
Centro América
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Agência de Empregos Disk Doméstica
(65) 3623-1296
Tv do Rosário, s/n c 47A Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Employer Organização de Recursos Humanos Agência de Emprego
(65) 3322-4896
av João Gomes Monteiro Sobrinho, 78 Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Gelre Cuiabá
(65) 3627-6938
av Joaquim Pinto Oliveira, 344 Jardim das Américas
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
JM Agência e Consultoria em Recursos Humanos
(65) 3624-1795
av Ten Cel Duarte, 881 Dom Aquino
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
IPD Instituto MT de Psico e Desenv. de Pessoal
(65) 3025-7804
av Ten Cel Duarte, 170 Araés
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Agenda-Rocard
(65) 3025-6956
av Ipiranga, 2087 Cidade Alta
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Aumentando suas chances de ser promovido

Aumente suas chances de ser promovido


A primeira reflexão necessária para iniciar este processo é perguntar para si mesmo se realmente está na hora de ser promovido, pois é natural dos profissionais acharem que sabem muito mais do que as pessoas que estão acima de seus cargos. É fácil observar estagiários que acabaram de conseguir seu estágio acreditarem que após uma semana de trabalho já deveriam ser efetivados.



Para analisar se realmente está na hora de pleitear uma promoção reflita sobre as questões seguintes:



- Consigo executar todas as minhas tarefas com excelência? ( Cuidado a definição de excelência para você pode ser bem diferente de excelência para o seu chefe, na dúvida pergunte a ele ).



- Sou eficaz ou eficiente naquilo que faço? ( EFICAZ é uma pessoa que ao ver uma fila a organiza, isto é, faz a fila andar e funcionar direitinho. Agora EFICIENTE é o profissional que ao ver a fila busca conhecimento para acabar com ela, pois filas são processos arcaicos que não podem mais existir ).



Se as suas respostas forem positivas para as duas perguntas acima, isto é, SIM para a primeira e EFICIENTE para a segunda você é forte candidato a promoção, portanto, continue lendo o artigo, pois ainda existem alguns passos a seguir.



1. Aprenda o máximo que puder com as pessoas que estão no cargo que você almeja questionando-as ou oferecendo ajuda, além de já iniciar o processo de aprendizado estas pessoas serão aliadas fundamentais para a sua promoção quando chegar a hora, pois provavelmente serão consultadas.


2. Faça um curso sobre marketing pessoal, pois você precisará aparecer mais e conquistar seu chefe sem parecer um “puxa-saco”. Sugiro também a leitura do artigo “Por que nem todos os profissionais são promovidos?”



3. Se possível treine uma pessoa para substituí-lo, muitos profissionais perdem promoções simplesmente porque não há pessoas para ficarem no seu lugar.



4. Consiga o apoio do seu chefe ajudando-o a atingir os objetivos dele. Na busca pela promoção, não dê motivos para ele pensar que você não está interessado em fazer um bom trabalho na função atual. Você precisará do apoio dele para conseguir o cargo e se não estiver fazendo direito o seu trabalho, não será promovido.



5. Preste muita atenção nas pessoas que foram promovidas recentemente. O que a empresa viu nelas é o que a empresa verá nos futuros promovidos. Com certeza as características comportamentais destas pessoas são as mais importantes para a chefia.



Para finalizar gostaria que você pensasse sobre uma frase de Napoleon Hill:



“O homem que realmente deseja algo sempre encontra um caminho, aquele que não deseja tanto assim, sempre encontra um obstáculo.”


Ricardo Piovan


Palestrante e Coach Organizacional