Aumentando suas chances de ser promovido Camaçari, Bahia

Aprenda como aumentar as suas chances de ser promovido no trabalho. A primeira reflexão necessária para iniciar este processo é perguntar para si mesmo se realmente está na hora de ser promovido. Se possível treine uma pessoa para substituí-lo, muitos profissionais perdem promoções simplesmente porque não há pessoas para ficarem no seu lugar.

Novo Tempo Ag de Emprego
(86) 3323-3093
Cj Bela Vista, s/n qd N c 2
Teresina, Piauí

Dados Divulgados por
Adecco Top Services RH S/A
(71) 3241-1106
av Estados Unidos, 18, B Sl 601, Comércio
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Ativa Recursos Humanos Serviços e Adm de Negocios Ltda
(71) 3341-6620
av Tancredo Neves, 1283, Ed Omega Sl 303, Caminho das Árvores
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Locrhon - Locacao de Recursos Humanos, Consultoria e Servicos Ltda
(71) 3243-2200
r Miguel Calmon, 555, Ed Citibnk Sl 707, Comércio
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Rt Locacao de Mao-de-obra e Servicos Ltda
(71) 3244-4014
av Barros Reis, 528, Sl 110, Pau Miúdo
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Humanisa Assessoria e Serviços Em Rec Humanos Ltda-Me
(71) 3363-4537
r Pinto de Aguiar,Prof, 295, An 1 Sl 101, Boca do Rio
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Plurimus - Consultoria de Pessoal e Serviços Ltda
(71) 3242-7772
av Estados Unidos, 528, Ed J B Araújo Sl 1213, Comércio
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Ativa Recursos Humanos Servicos e Adm de Negocios Ltda
(71) 3341-6620
av Tancredo Neves, 1283, Ed Omega Sl 303, Caminho das Árvores
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Plurimus - Consultoria de Pessoal e Servicos Ltda
(71) 3242-7772
av Estados Unidos, 528, Ed J B Araujo Sl 1213, Comércio
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
Work Time Assessoria Empresarial Ltda
(71) 3359-8732
av Antônio Carlos Magalhães, 846, An 2 Sl 201, Itaigara
Salvador, Bahia

Dados Divulgados por
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Aumentando suas chances de ser promovido

Aumente suas chances de ser promovido


A primeira reflexão necessária para iniciar este processo é perguntar para si mesmo se realmente está na hora de ser promovido, pois é natural dos profissionais acharem que sabem muito mais do que as pessoas que estão acima de seus cargos. É fácil observar estagiários que acabaram de conseguir seu estágio acreditarem que após uma semana de trabalho já deveriam ser efetivados.



Para analisar se realmente está na hora de pleitear uma promoção reflita sobre as questões seguintes:



- Consigo executar todas as minhas tarefas com excelência? ( Cuidado a definição de excelência para você pode ser bem diferente de excelência para o seu chefe, na dúvida pergunte a ele ).



- Sou eficaz ou eficiente naquilo que faço? ( EFICAZ é uma pessoa que ao ver uma fila a organiza, isto é, faz a fila andar e funcionar direitinho. Agora EFICIENTE é o profissional que ao ver a fila busca conhecimento para acabar com ela, pois filas são processos arcaicos que não podem mais existir ).



Se as suas respostas forem positivas para as duas perguntas acima, isto é, SIM para a primeira e EFICIENTE para a segunda você é forte candidato a promoção, portanto, continue lendo o artigo, pois ainda existem alguns passos a seguir.



1. Aprenda o máximo que puder com as pessoas que estão no cargo que você almeja questionando-as ou oferecendo ajuda, além de já iniciar o processo de aprendizado estas pessoas serão aliadas fundamentais para a sua promoção quando chegar a hora, pois provavelmente serão consultadas.


2. Faça um curso sobre marketing pessoal, pois você precisará aparecer mais e conquistar seu chefe sem parecer um “puxa-saco”. Sugiro também a leitura do artigo “Por que nem todos os profissionais são promovidos?”



3. Se possível treine uma pessoa para substituí-lo, muitos profissionais perdem promoções simplesmente porque não há pessoas para ficarem no seu lugar.



4. Consiga o apoio do seu chefe ajudando-o a atingir os objetivos dele. Na busca pela promoção, não dê motivos para ele pensar que você não está interessado em fazer um bom trabalho na função atual. Você precisará do apoio dele para conseguir o cargo e se não estiver fazendo direito o seu trabalho, não será promovido.



5. Preste muita atenção nas pessoas que foram promovidas recentemente. O que a empresa viu nelas é o que a empresa verá nos futuros promovidos. Com certeza as características comportamentais destas pessoas são as mais importantes para a chefia.



Para finalizar gostaria que você pensasse sobre uma frase de Napoleon Hill:



“O homem que realmente deseja algo sempre encontra um caminho, aquele que não deseja tanto assim, sempre encontra um obstáculo.”


Ricardo Piovan


Palestrante e Coach Organizacional