Aprendendo dicas para uma ótima empregabilidade Cuiabá, Mato Grosso

Aprenda dicas para uma ótima empregabilidade. Algumas pessoas consideram que ótimo emprego é o que proporciona os maiores ganhos financeiros ou materiais, status, poder, exposição ou crescimento profissional. Um ótimo emprego, inclui os seguintes pontos, ou a maioria deles. Pense nisso quando avaliar o emprego que deseja ou o que já possui:

Prestadora de Serviços Vilela
(65) 3641-3288
Centro América
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
IPD Instituto MT de Psico e Desenv. de Pessoal
(65) 3025-7804
av Ten Cel Duarte, 170 Araés
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Disk Doméstica Agência de Empregos
(65) 3623-1296
Tv Do Rosário, 39 Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
MT Empregos
(65) 3622-4140
r Joaquim Murtinho, 457 Centro Sul
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Employer Organização de Recursos Humanos Agência de Emprego
(65) 3322-4896
av João Gomes Monteiro Sobrinho, 78 Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Exito Desenvolvimento Humano
(65) 3027-3460
r Manoel Ferreira Mendonça, 246 A Bandeirantes
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Agência de Empregos Disk Doméstica
(65) 3623-1296
Tv do Rosário, s/n c 47A Lixeira
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Agenda-Rocard
(65) 3025-6956
av Ipiranga, 2087 Cidade Alta
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
JM Agência e Consultoria em Recursos Humanos
(65) 3624-1795
av Ten Cel Duarte, 881 Dom Aquino
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Gelre Cuiabá
(65) 3627-6938
av Joaquim Pinto Oliveira, 344 Jardim das Américas
Cuiabá, Mato Grosso

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

Aprendendo dicas para uma ótima empregabilidade

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Antes de qualquer coisa, posso afirmar que não existe o "emprego perfeito", mas, sim, o mais adequado ou "ótimo" para você. 
Algumas pessoas consideram que ótimo emprego é o que proporciona os maiores ganhos financeiros ou materiais, status, poder, exposição ou crescimento profissional. Nada poderia estar mais distante da verdade.

Um ótimo emprego, na minha definição, inclui os seguintes pontos, ou a maioria deles. Pense nisso quando avaliar o emprego que deseja ou o que já possui:

1. Utiliza suas reais competências, baseadas no auto-conhecimento.

2. Possibilita sua evolução, aprendizado e crescimento como um todo.

3. Faz você se sentir realizado profissionalmente e o aproxima cada vez mais da sua vocação (palavra que vem do latim vocare, que significa "chamado" ou "voz interna") e da sua missão.

4. Eleva sua autoestima, os sentimentos ou sensações positivas de bem-estar e lhe permite executar seu trabalho com equilíbrio.

5. Proporciona um ambiente de trabalho onde reina o coleguismo e teamwork, mas que respeita e admite a expressão das suas características próprias e do seu talento.

6. Oferece compensação, como salários, benefícios, bonus e outras formas de reconhecimento, baseada em meritocracia, senso de justiça e transparência.

7. Tem um job content, ou descrição do trabalho, que potencializa e otimiza suas qualificações, competências, aptidões, dons e talentos.

8. Apresenta dentro da empresa uma cultura adequada e compatível com os seus valores, crenças e identidade social.

9. Possibilita a você ter "química" com o seu chefe, ou pelo menos identificação ou compatibilidade de personalidades, mas, principalmente, respeito mútuo.

10. Acredita que a felicidade ajuda a trazer resultados, em vez de o resultado trazer a felicidade.

11. Permite a você a sensação de "pular da cama toda manhã" e saia de casa para trabalhar integralmente como indivíduo, que significa um ser "não-divisível", com o seu corpo, mente e alma juntos.

12. Confere-lhe condições para você ser uma pessoa mais proativa do que reativa.

Embora muitos de nós estejamos cientes, de um modo ou de outro, desses pontos, posso afirmar que a maioria dos empregos é obtida de uma forma reativa, não necessariamente tendo esses critérios como fatores de escolha.

Ao analisar qualquer currículo, posso facilmente verificar que a maioria dos empregos citados foram obtidos por meio de anúncio de jornal, por indicação de um amigo, convite de um ex-chefe ou via headhunter. Em outras palavras, uma oportunidade foi apresentada, provocando uma reação do candidato. Se reagiu, é reativo.

É muito raro alguém proativamente ir atrás do emprego que melhor condiz com suas habilidades, momento e vocação. Quantas pessoas você conhece que escolheram efetivamente a empresa, a posição, o chefe e a remuneração de forma proativa? Essa é a diferença entre ir atrás do emprego (reativo) e ir atrás da sua empregabilidade (proativo).

Empregabilidade significa você investir nas habilidades, competências e qualidades que você tem, aperfeiçoando-as, a fim de melhorar suas condições de competitividade na hora de procurar um novo emprego ou de crescer no seu atual. É um investimento em você mesmo - técnica, comportamental, visual, intelectual, cultural e pessoalmente - para apresentar-se da melhor forma possível. Em outras palavras, é você proativamente mostrar ao mercado, ou ao seu atual superior, o que você tem de melhor para oferecer.

Foque mais a empregabilidade do que o emprego! Seja proativo, pois isso vai fazer uma imensa diferença!

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