Aprendendo a direcionar sua carreira para o sucesso Manaus, Amazonas

Entenda mais abaixo os conceitos de empregabilidades. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável.

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Aprendendo a direcionar sua carreira para o sucesso

Por Fernando Alves de Souza

Estamos no século 21, e o conceito de EMPREGABILIDADE é cada vez mais difundido pelos meios de comunicação como algo essencial ao profissional moderno. Mas você sabe o que é essa tal empregabilidade?

Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável.

Segundo o consultor José Augusto Minarelli, a empregabilidade é formada de seis pilares que são: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, ter uma reserva financeira e fontes alternativas e, por último, mas não menos importante, o precioso rol de relacionamentos e amizades conhecido também como networking.

Reflita sobre como essas dimensões afetam sua vida e sua posição em relação a elas. Quem sabe usar sua empregabilidade consegue tomar conta de sua carreira e cria condições para ter trabalho sempre, não importando a sua idade, seu modo de pensar e nem a sua área de atuação. Para facilitar sua tarefa confira algumas dicas que preparamos para você:

As empresas hoje esperam de seus empregados:

  • liderança;
  • facilidade de comunicação;
  • flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;
  • entusiasmo para aprender;
  • conhecimento de idiomas e informática;
  • engajamento nos resultados da equipe;
  • ambição de carreira;
  • escrever com clareza e de acordo com cada situação;
  • capacidade de organizar e transmitir suas idéias;
  • ser criativo ao resolver problemas e tomar decisões;
  • saber lidar com diferentes situações.

O bom profissional é aquele que:

  • não enrola, faz seu trabalho, sem esperar que outro faça;
  • diz quando não sabe realizar uma tarefa e mostra entusiasmo em aprender;
  • assume a responsabilidade por seus erros;
  • não faz fofoca no ambiente de trabalho;
  • não aceita fazer ou ajudar a fazer coisas que vão contra seus princípios e que possam prejudicar a empresa ou outras pessoas;
  • não esconde informações importantes de seus colegas, chefes e subordinados para ter vantagem e os trata com respeito.

Os 7 erros capitais (fatores que mais desclassificam candidatos segundo a Revista Você S.A.):

  • Pouca preparação para entrevista;
  • Escolaridade baixa;
  • Preparação inadequada para o tipo de trabalho;
  • Pouca experiência requerida, talento ou educação;
  • Demanda de salário fora da realidade;
  • Nenhum potencial para liderança;
  • Falta de objetivos e baixa motivação, entusiasmo ou iniciativa.

Pense nisso!

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Fernando Alves é administrador de empresas.

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