Analise a política de privacidade do e-mail nas empresas São José dos Pinhais, Paraná

Examine a questão da privacidade do trabalhador e sua caixa de mensagens. O advogado Robson Zanetti avalia os processos de demissão causados pelo envio ou recebimento de e-mail, considerados impróprios pela gestão dos contratantes. Confira qual é o posicionamento do advogado sobre a violação ilícita da correspondência do empregado.

Easycomp Apucarana
(43) 3033-2066
Av. Dr. Munhoz da Rocha, 1082
Apucarana, Paraná
 
Dalton B Cordeiro
(41) 382-1211
r Isabel, 2230
São José dos Pinhais, Paraná
 
Cartório de Reg Civil e Tab de Borda do Campo de Sebastião
(41) 382-3213
rdv BR, 68
São José dos Pinhais, Paraná
 
Cartório Cordeiro 1 Tabelionato de Notas e Protestos
(41) 382-1211
r Isabel, 2230
São José dos Pinhais, Paraná
 
Cartório Tabelionato Vilas Boas 2 Ofício
(41) 382-1276
r Visconde do Rio Branco, 1600, Dalvy
São José dos Pinhais, Paraná
 
Tabelionato Cordeiro
(41) 382-1211
r Isabel, 2230, Centro
São José dos Pinhais, Paraná
 
Vosgerau Arnaldo Cartório de Registro de Imóveis 1 Ofício
(41) 382-1266
r Visconde do Rio Branco, 1669, Dalvy
São José dos Pinhais, Paraná
 
Cartório Vilas Boas 2 Ofício de Notas S José dos Pinhais
(41) 382-1275
r Visconde do Rio Branco, 1600, Dalvy
São José dos Pinhais, Paraná
 
Helio Nocko
(41) 382-3213
rdv BR Duzentos e Setenta e Sete, 84
São José dos Pinhais, Paraná
 
Arnaldo Vosgerau
(41) 382-1604
r Visconde do Rio Branco, 1680, Dalvy
São José dos Pinhais, Paraná
 

Analise a política de privacidade do e-mail nas empresas

O patrão não pode tomar conhecimento das mensagens privadas emitidas e recebidas pelo trabalhador assalariado ( Christiane Feral-Schuhl. Cyberdroit: lê droit à l´épreuve de l´internet. Paris: Dalloz, 2006, p. 138 ) em virtude do computador colocado a sua disposição para realização ou não de seu trabalho.

O empregado tem o direito de ver sua vida privada respeitada e inclusive no seu local de trabalho.

Não somente o escrito sobre um suporte baseado em um papel deve ser respeitado, mas também o escrito eletrônico.

Existem certos limites para o respeito do segredo do e-mail do empregado dentro da empresa, assim, deve ser destacado que nem todo o correio eletrônico é por sua essência uma correspondência privada, assim, o envio a uma lista de difusão de certa correspondência não guarda nada de privado. Em seguida, seria falso acreditar que um e-mail não pode, por exemplo, servir para justificar uma demissão.

Cada trabalhador pode utilizar o papel timbrado da empresa para, conforme os procedimentos internos, trocar informações com os clientes e fornecedores por exemplos, ou seja, temos aqui correspondências privadas que são de propriedade da empresa. Se o trabalhador através do correio eletrônico pratica um ato ilícito ao trocar correspondência com um cliente, este e-mail enviado poderá perfeitamente fundamentar sua demissão ou uma outra sanção qualquer. Não existe nenhum motivo que não seja assim somente por causa do correio eletrônico. Também aqui não existe nenhum caráter secreto por essência.

Uma questão difícil de ser respondida pelos julgadores é como a empresa faz para distinguir uma correspondência privada que lhe pertence daquela que pertence ao trabalhador assalariado? Se o acesso de uma correspondência for feita pela empresa e esta correspondência pertencer a seu empregado ela corre o risco de ver cometido um crime por violação de sigilo de correspondência privada.

Para responder esta questão uma prática tende a se desenvolver, a qual consiste em impor aos trabalhadores, por toda correspondência pertencente a empresa, de endereçar uma cópia a um administrador de rede ou aos outros membros destes serviços.

Para que não seja alegada a violação ilícita da correspondência do empregado é preciso que este seja chamado e que seu controle seja feito na sua presença ou mesmo sem ela quando as circunstâncias justificarem.

Robson Zanetti

Advogado. Doctorat Droit Privé pela Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Corso Singolo em Diritto Processuale Civile e Diritto Fallimentare pela Università degli Studi di Milano. Autor de mais de 100 artigos e das obras Manual da Sociedade Limitada: Prefácio da Ministra do Superior Tribunal de Justiça Fátima Nancy Andrighi e A prevenção de Dificuldades e Recuperação de Empresas. É também árbitro e palestrante.

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